El control de presencia está destinado al registro y gestión del horario laboral de los trabajadores de una empresa. Su objetivo es el de dotar de las herramientas adecuadas para que sus usuarios cooperen de la forma más simple posible y que la empresa disponga de datos útiles para cumplir con la normativa vigente y agilizar el trabajo del Departamento de RRHH.
Los métodos de identificación presencial son diversos:
- Reconocimiento biométrico.
- Reconocimiento facial.
- Identificación por código.
- Identificación por credencial de acceso.
- Opciones de movilidad con Apps y geolocalización mediante GPS.
El software de gestión permite el registro horario de la jornada laboral incluyendo entradas, salidas, pausas, ubicación, programación de turnos, citas médicas, etc., ayudando en la organización de horarios y en la gestión del personal de la empresa.
