Cuando hablamos de “control de presencia” nos referimos a aquel que va destinado al registro y gestión del horario laboral de los trabajadores de una empresa. Es una herramienta idónea para que la empresa disponga de datos útiles para cumplir con la normativa vigente y agilizar así el trabajo del Departamento de RRHH. ¿Qué métodosRead more
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